Рекрутер

Тебе предстоит:
  • подбор диджитал специалистов (проджект-менеджеры, аккаунт-менеджеры, развитие бизнеса, маркетинг, бэк-офис, разработчики);
  • осуществление сорсинга с использованием всевозможных инструментов;
  • проведение интервью с применением различных методик для составления портрета кандидата, его презентации заказчику;
  • выстраивание партнерских отношений с бизнес-заказчиками;
  • адаптация новых сотрудников.
Мы ожидаем:
  • опыт работы в области подбора персонала в digital или IT-компании — от года;
  • умение определять список компетенций, которыми должен обладать кандидат для эффективного выполнения обязанностей с учетом специфики отдельных команд;
  • ориентация на результат и качество работы;
  • не бояться браться за все и желание развиваться в digital рекрутменте;
  • опыт продажи вакансии, учитывая мотивацию кандидата;
  • хороший письменный русский язык: без канцеляризма и речевых штампов;
  • опыт работы в CRM-системах для рекрутинга.
Отклик на вакансию
Имя
Фамилия
E-mail
Номер телефона
Ссылка на резюме
Или загрузи файл c резюме
Telegram