КАРЬЕРА

Выбирай одну или несколько вакансий и смело откликайся! Заполняй все поля анкеты и не забудь прикрепить резюме. Или пиши нам на recruitment@mgcom.ru. В течение нескольких дней после отправки резюме ты получишь ответ и приглашение на собеседование. Если тебе пришел отрицательный ответ — это не повод опускать руки, ведь у нас есть и другие вакансии, на которые можно откликнуться.

Все равно присылай свое резюме: возможно, мы подберем тебе релевантные вакансии или пригласим на программу стажировок.
В MGCom мы уделяем большое внимание обучению и развитию наших сотрудников и гибко подходим к процессу отбора кандидатов.

Да, у нас есть программа рекомендаций: сотруднику, который посоветовал хорошего специалиста, мы выплачиваем вознаграждение. Найти настоящего профессионала не так-то просто. Поэтому если у тебя есть знакомые в MGCom, которые готовы тебя рекомендовать, используй эту возможность.

Мы стараемся давать обратную связь в течение трех дней, но если тебе не отвечают в течение недели, ты всегда можешь написать повторно на recruitment@mgcom.ru и уточнить статус рассмотрения резюме.

Мы стараемся не пропускать все письма, но сбои бывают везде. Ты всегда можешь повторно написать на recruitment@mgcom.ru

Иногда нам приходится писать грустные письма, чаще всего это связано с недостаточностью опыта. Если тебе важен расширенный фидбек, то всегда можешь написать на recruitment@mgcom.ru

Да, многие наши вакансии предусматривают вариант удаленной работы.

Да, конечно. Присылай резюме на почту recruitment@mgcom.ru. Мы сохраним его в своей базе, и как только появится подходящая для тебя позиция, свяжемся с тобой.

Да, но мы советуем откликнуться только на те позиции, которые тебе действительно интересны, а описанные задачи соответствуют опыту и навыкам. Если подходящую вакансию ты не нашел, но очень хочешь работать в MGCom, присылай резюме на почту recruitment@mgcom.ru

Дресс-кода в компании нет, стиль - casual. На собеседование можно надеть что-то повседневное.

Да, конечно. Если ты получил новые знания и опыт, закрыл пробелы, которые мешали занять желаемую позицию, мы с радостью рассмотрим твою кандидатуру.

Если твоё резюме будет соответствовать требованиям вакансии, мы предложим познакомиться поближе. Первый этап интервью может различаться: для каких-то вакансий необходимо выполнить тестовое задание, для других общение начинается с телефонного разговора, для третьих – сразу с личной встречи в офисе или онлайн-интервью. Как правило, тебя ждет 2-3 личные или онлайн-встречи с коллегами в зависимости от уровня позиции.

Мы рекомендуем выделить время на эти статьи:

Аналитика кампаний performance-маркетинга: как не запутаться в данных — Маркетинг на vc.ru
https://vc.ru/marketing/219106-analitika-kampaniy-performance-marketinga-kak-ne-zaputatsya-v-dannyh

Метрики маркетинга: 26 Marketing Metrics для вашего бизнеса - MAD Data
https://maddata.agency/blog/26-marketing-metrics-d...

Охватный маркетинг для построения бренда: что это такое и зачем он нужен - BYYD | Blog - Бизнес-блоги - Sostav.ru
https://www.sostav.ru/blogs/141843/27611/

Blog - Бизнес-блоги - Sostav.ru
https://vc.ru/marketing/201344-performans-ili-brend-marketing-chto-vybrat-i-stoit-li-vybirat

Перформанс- или бренд-маркетинг: что выбрать? И стоит ли выбирать?
https://vc.ru/marketing/201344-performans-ili-brend-marketing-chto-vybrat-i-stoit-li-vybirat

Брендформанс: имидж и продажи в одном флаконе
https://2019.rif.ru/program/5115

Brandformance – What is it?
https://www.thebrandformer.com/brandformance/branformance-guide/brandformance-what-is-it/

Media Planning: The Ultimate Guide
https://blog.hubspot.com/marketing/media-planning

У нас большой выбор различных вакансий, и не для всех позиций необходим опыт в маркетинге. Так же у нас есть Кампусы, где мы обучаем маркетингу, а далее лучших студентов берем на работу. Ты можешь следить за новостями и, как только будет объявлен старт нового отбора, откликайся.

После каждого этапа отбора рекрутер поддерживает с тобой связь в одном из мессенджеров. Фидбек мы даем в различных форматах: почта, звонок по телефону, телеграм, онлайн встреча.

Мы возьмем небольшую паузу, чтобы принять решение. Если мы подойдём друг другу, обсудим финальные условия, подготовим и отправим тебе оффер.

После предложения о работе мы вернёмся с деталями о процессе оформления, попросим заполнить анкету сотрудника, подготовим технику, необходимую для работы.

Мы попросим тебя заполнить анкету сотрудника, где будет необходимо прикрепить сканы документов. В первый рабочий день мы встретим тебя и направим на оформление документов, расскажем про компанию и офис, в котором тебе предстоит работать, покажем рабочее место и познакомим с командой. В случае удалённого трудоустройства мы отправим технику и документы для оформления
к тебе домой. Твой руководитель поможет тебе влиться в процесс и будет помогать на этапе адаптации. А мы сделаем всё, чтобы тебе понравилось в команде!

Да, мы много времени уделяем развитию наших сотрудников. У многих команд существуют карты развития, где будут фиксироваться твои цели, план по их достижению и отслеживается успех.

График работы у нас с 10.00 до 19.00, но есть возможность согласовать часы работы с руководителем индивидуально.

Заработная плата у нас полностью белая, ДМС подключается после полугода работы в компании. Еще у нас есть корпоративный английский язык, сервис медитации "Mo", онлайн психологи "Ясно", онлайн тренировки "Здоровая спина" и большой выбор скидок
у компаний-партнеров.

Не стесняйся и пиши на почту recruitment@mgcom.ru. Ждем твои вопросы:)