HR BP

Для нас hr bp — это опытный стратег и умелый тактик. Основная задача — усиление своего бизнес-подразделения через развитие руководителей и потенциала сотрудников.

Мы закрепим тебя за одним бизнес-подразделением и передадим весь пул hr-задач по нему. А это значит:

  • будет много общения, а еще больше придется слушать: решать вопросы сотрудников и руководителей, разруливать сложности и вникать во все аспекты бизнеса

  • классика работы в hr: развивать и мотивировать, анализировать и улучшать (и людей, и процессы)

  • поиск лучшего варианта обучения для тех, кому оно необходимо (предварительно надо разобраться с картами развития)

  • приручение процессов ротаций и переводов и превращение наших офферов в самый лакомый кусочек.
А еще тебе предстоит стать мудрым советчиком для руководителей: быть вместе и в горе (реорганизации и сложные изменения), и в радости (устраивать корпоративы и праздновать победы).

Хочется передать эти задачи в надежные руки, и нам нужен hr bp со стажем:

  • 3 года в аналогичной роли — такие люди нам нужны, особенно если это была работа в digital отрасли

  • опыт = понимание ключевых HR-процессов крупных компаний (1000+)

  • умение обращаться с грейдами, настраивать перформанс ревью, пересматривать структуры команд, строить обширные внутренние коммуникации.
Тыжэйчар, поэтому хорошо владеешь собой и умеешь сохранять эффективность в режиме постоянных изменений. Оставаясь в центре событий, не теряешь головы и можешь поддержать других благодаря хорошо развитому эмоциональному интеллекту.


Отклик на вакансию
Имя
Фамилия
E-mail
Номер телефона
Ссылка на резюме
Или загрузи файл c резюме
Telegram