HR BP

Тебе предстоит:
  • полноценная консультационная поддержка сотрудников и руководителей по любым HR-вопросам;
  • консультирование руководителей по вопросам управления персоналом;
  • помощь и поддержка сотрудников в вопросах мотивации, обучения, развития, карьерного роста;
  • помощь в заполнении карты развития;
  • адаптация сотрудников;
  • отработка задач по переводам сотрудников, контр-офферам, ротациям;
  • поддержка реорганизаций, структурных изменений;
  • координация внутреннего и внешнего обучения (оценка запросов, помощь в организации обучения и в оценке результатов и пр.).
Мы ожидаем:
  • релевантный опыт работы в роли HR-партнера от трех лет;
  • желателен опыт работы в digital отрасли;
  • понимание ключевых HR-процессов и особенностей крупных компаний (перформанс ревью, грейды, пересмотры структур команд, обширные внутренние коммуникации и пр.);
  • готовность к работе в режиме постоянных изменений, высокая стрессоустойчивость, высокий уровень эмоционального интеллекта.
Отклик на вакансию
Имя
Фамилия
E-mail
Номер телефона
Ссылка на резюме
Или загрузи файл c резюме
Telegram